실전 역량 인터뷰로 ‘나’를 재구성

1. 채용 시뮬레이션

기업 관점 지원자 분석

자소서/실전면접 기반 역량 인터뷰

개별 맞춤 직무 역량 발굴

2. 나와 직무 결합

일의 본질과 원리 이해

경험과 생각의 재구성

나만의 본질역량 구조화

3. 역량 체득 코칭

앎의 실질 직무역량 전환

업무수행방식 코칭

메타인터뷰 역량 체득